2025年3月7日上午9点，人事处党支部在综合楼504召开2024年度民主生活会。本次会议聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，紧密围绕党纪学习教育目标任务，深刻剖析问题，认真开展批评与自我批评，明确整改方向。人事处党支部书记、处长纪献兵主持会议，人事处领导班子全体成员参加。
会上，纪献兵通报了人事处学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来民主生活会整改落实情况，并介绍本次民主生活会会前集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、反面典型案例剖析等准备工作情况。随后，代表人事处领导班子作对照检查，紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的六大纪律主旨要义与规定要求，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述情况和学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》情况。坚持问题导向，逐项对照四个重点方面深入查摆突出问题，结合人事领域违纪行为典型案例，深刻剖析问题根源，并结合实际工作制定下一步整改措施：
1. 聚焦初心使命，提高政治站位：把政治建设摆在班子建设首位，筑牢忠诚干净担当的党性底色，坚决破除制约人事工作高质量发展的思想束缚与体制机制弊端。
2. 强化思想引领，紧扣凝心铸魂：把学习马克思主义理论作为必修课，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，不断提高理论思维能力和运用理论解决问题的能力，将学习成果转化为推动人事人才工作高质量发展的实干力量。
3. 练就过硬本领，坚持实干创新：把实现高质量发展作为人事工作生命线，致力于全面落实学校党委新时代人事人才工作战略部署，发扬斗争精神，牢固树立干事创业敢担当的责任意识和担当意识，奋力打开人事工作发展新天地。
4. 坚持人民至上，践行为民宗旨：践行以人民为中心的发展思想，坚定为人民服务宗旨不偏向，聚焦师生急难愁盼问题，坚持以人为本、有情有义，打造工作有速度、服务有温度、效果有实度的人事工作品牌。
5. 强化纪律约束，推进自我革命：进一步推进党建与业务工作深度融合，加强将纪律规矩抓在经常、融入日常、做在平常的制度建设，树立和践行正确政绩观，强化风险意识和底线思维，以强烈的事业心和高度的使命感，推动全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。
之后，人事处党支部所有成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员依次对其提出批评意见。批评与自我批评从实际出发，真心实意、直截了当，不遮掩、不回避、不避重就轻，起到了纠正错误、团结同志、凝聚共识、推动工作的作用。
纪献兵对本次民主生活会给予高度肯定，认为会议准备充分、周密，高质量完成对照检查材料和个人发言提纲。整个会议务实高效，氛围严肃活泼，问题查摆准确，剖析原因深刻，整改措施具体明确，针对性、可操作性强，达到了预期效果。希望人事处以此次民主生活会为契机，进一步抓好检视整改“后半篇文章”，明确整改责任和整改时限，健全监督检查机制，深化改革创新，提高解决实际问题的成效，更高质量回应师生改革的期盼。
纪献兵从政治站位、问题查摆、原因剖析、整改措施和相互批评等五个方面对此次民主生活会进行点评，表示此次会议质量高、效果好，希望人事处领导班子能够牢牢把握正确政治方向，抓整改、抓落实，做好高质量的人事工作。
纪献兵代表领导班子作表态发言并提出整改要求，此次民主生活会是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育成果的重要举措。人事处领导班子成员要认真研究，认真总结，以身作则、敢于担当、勇于任事，以更高标准强化理论武装，以更优机制增强履职实效，以更实举措提升服务能力，以更严要求抓好问题整改。通过抓好整改落实，更好地推进党的建设、班子建设、队伍建设，推动各项人事工作取得优异成绩，切实把民主生活会的成效转化为坚定不移走好建设中国特色、世界一流大学新路的强大动力。
位置：